Aushangspflichtige Gesetze
Arbeitnehmer*innen sollen durch Aushänge im Unternehmen einen Überblick über sie betreffende Gesetze und Verordnungen erhalten und über ihre Rechte informiert werden. Dieser Aushangpflicht kommen wir auf elektronischem Wege nach und weisen auf folgende Gesetze und Verordnungen besonders hin:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
- Gewerbeordnung (GewO)
- Heimarbeitsgesetz (HAG)
- Ladenschlussgesetz (LadSchlG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Nachweisgesetz (NachwG)
- Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)
- SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung)